人力資源是企業發展的(de)第一(yī)資源。公司牢固樹立“以人為(wèi)本、德才兼備”的(de)人才理(lǐ)念，緻力于實現企業全面發展與員工價值實現的(de)高(gāo)度統一(yī)。

通過建立完善的(de)人力資源管理(lǐ)體系，建立健全人才評價發現、選拔任用、績效考核等激勵約束機制，努力創建“舞台感召人、事業成就人、機制激勵人、報酬鼓舞人、情感關愛人”的(de)良好氛圍，為(wèi)公司總體發展戰略目标的(de)順利實現提供了堅強的(de)人才保證和(hé)廣泛的(de)智力支持。

用人方針---德才兼備、五湖四海、老中青結合。

用人理(lǐ)念---講文憑更講水平、講職稱更講稱職、講閱曆更講能力、講資曆更講貢獻。

選拔原則---公平競争 優勝劣汰、人員能進能出、職位能升能降、收入能高(gāo)能低(dī)